重慶戶戶投投資有限公司是經重慶市人民政府批準組建的國有獨資公司，由市财政局代表市政府履行出資人職責，公司注冊資本金(jīn)100億元。公司以統籌用(yòng)好(hǎo)資金(jīn)資産資源、補齊重大(dà)基礎設施短闆、助推新興業态優化布局、服務經濟社會(huì)發展戰略爲己任，堅持從(cóng)全局謀劃一域、以一域服務全局，在運營實踐中确立以重大(dà)基礎設施投資爲主體，以産業布局和(hé)資産運營爲兩翼，千億級資産歸集、千億級資金(jīn)籌集、千億級資本運作(zuò)平台的“一體兩翼三平台”發展戰略，積極推動資源資産化、資産資本化、資本證券化。

公司堅持“聚焦主業、布局産業、涉足實業”的經營思路，堅持市場化經營機制，通過投資融資、産業培育、股權運作(zuò)、資本運作(zuò)、價值管理(lǐ)等方式，放(fàng)大(dà)國有資本功能(néng)，發揮國有企業影響力、輻射力、帶動力，緻力于打造具有持續發展力和(hé)核心競争力的市場主體。截至2022年5月，公司參控股企業42家，資産總額1037億元。

爲滿足公司發展需要，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批忠誠、擔當、創新、專業的優秀人才。現(xiàn)将有關事(shì)項公告如下(xià)：

一、招聘條件

（一）基礎條件

1.擁護中華人民共和(hé)國憲法，政治立場堅定、政治素質過硬，自(zì)覺擁護“兩個确立”，增強“四個意識”、堅定“四個自(zì)信”、做到(dào)“兩個維護”，遵紀守法、誠實守信、品行端正、廉潔自(zì)律，具有良好(hǎo)的道(dào)德品行和(hé)職業操守；

2.年齡在35周歲以下(xià)（1986年7月20日後出生），具有博士學位或與崗位相關兩個及以上(shàng)高(gāo)級認證資格的，可放(fàng)寬到(dào)40周歲以下(xià)（1982年7月20日後出生）；

3.全日制普通高(gāo)校本科及以上(shàng)學曆并取得相應學位，境外(wài)畢業生學曆須經國家教育部認證；

4.具有與招聘崗位相适應的專業素養、專業能(néng)力和(hé)專業工(gōng)作(zuò)背景，具備較強的事(shì)業心、責任感和(hé)良好(hǎo)的創新意識、團隊合作(zuò)意識及溝通協作(zuò)能(néng)力；

5.身心健康，具有履行職責的身體條件和(hé)心理(lǐ)素質；

6. 受過黨紀、政紀處分或刑事(shì)處罰，被依法列爲失信聯合懲戒對(duì)象的人員不納入本次招聘範圍。

（二）崗位資格條件

招聘崗位類别、名稱、人數及資格條件等詳見《重慶戶戶投投資有限公司2022年度公開(kāi)招聘崗位及資格條件一覽表》（附件1）。

二、招聘程序

應聘人員可登錄公司官網（/）查看(kàn)招聘相關信息，下(xià)載填寫《重慶戶戶投投資有限公司2022年度公開(kāi)招聘應聘人員登記表》（附件2）、《重慶戶戶投投資有限公司2022年公開(kāi)招聘應聘人員信息表》（附件3），并将登記表、信息表連同本人身份證、學曆學位、職稱/職業資格等證明(míng)材料掃描件一并投遞到(dào)指定郵箱。

（一）網絡報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年7月30日24:00止。

2.投遞郵箱：cqfztzhr@cqfztz.com。郵件主題請(qǐng)用(yòng)“部門(mén)-崗位類别-崗位名稱-姓名”格式，例如：綜合管理(lǐ)部-技術類-安全管理(lǐ)崗-XXX。

（二）資格初審。對(duì)應聘人員資格進行審查，資格審查合格的人員進入筆(bǐ)試。

（三）筆(bǐ)試環節。根據招聘崗位任職資格條件，結合實際，對(duì)招聘崗位分類别組織筆(bǐ)試。筆(bǐ)試内容包括綜合知(zhī)識和(hé)專業知(zhī)識，其中綜合類崗位綜合知(zhī)識和(hé)專業知(zhī)識的占比爲40%和(hé)60%，專業類、投資類、管理(lǐ)類崗位綜合知(zhī)識和(hé)專業知(zhī)識的占比爲20%和(hé)80%。筆(bǐ)試時(shí)間120分鐘(zhōng)，滿分100分，占總成績的50%。

（四）面試環節。

1.面試人員。根據筆(bǐ)試成績從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī)的原則，按崗位面試人數與招聘人數3:1的比例，确定面試人員。

2.面試方式。采取結構化方式，按崗位類别分組進行。側重對(duì)崗位匹配度、履職能(néng)力等方面分析評判，滿分100分，取各評委平均分爲面試得分，占總成績的50%。

（五）體檢、考察人選的确定。根據筆(bǐ)試及面試得分加權計(jì)算(suàn)總成績，按照總成績由高(gāo)到(dào)低(dī)的原則，擇優确定體檢、考察人選。

（六）體檢。拟錄用(yòng)人員統一組織體檢，體檢标準參照《公務員錄用(yòng)體檢通用(yòng)标準（試行）》執行，體檢不合格者，不予錄用(yòng)。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，由黨委會(huì)研究決定是否遞補、調劑或取消該崗位，遞補或調劑時(shí)應當按總成績排名從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī)等額進行。

（七）考察。對(duì)體檢合格人員組織統一考察，同時(shí)審核人事(shì)檔案、誠信記錄等相關情況。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，由黨委會(huì)研究決定是否遞補、調劑或取消該崗位，遞補或調劑時(shí)應當按總成績排名從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī)等額進行。

（八）黨委會(huì)審定。各崗位拟錄用(yòng)人員名單報(bào)黨委會(huì)審定。

（九）錄用(yòng)入職。

1.中層管理(lǐ)拟聘人員名單在公司官網上(shàng)公示，公示時(shí)間爲7個工(gōng)作(zuò)日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、所學專業及學曆（學位）、總成績以及崗位選聘條件所要求的工(gōng)作(zuò)經曆、職稱、職業（執業）資格等其他(tā)應公示事(shì)項。經公示無異議(yì)者按程序辦理(lǐ)入職手續，簽訂勞動合同。

2.一般員工(gōng)根據考察和(hé)審核情況，确定錄用(yòng)人選，按程序辦理(lǐ)入職手續，簽訂勞動合同。

三、人才引進的條件和(hé)程序

（一）符合下(xià)列條件至少一項的，可按公司《人才引進實施辦法（試行）》進行人才引進：  

1. QS排名前50的世界名校碩士及以上(shàng)畢業生，具有相關工(gōng)作(zuò)經曆3年及以上(shàng)；

2. 取得985、211、“雙一流”等高(gāo)校的博士及以上(shàng)學位，具有相關工(gōng)作(zuò)經曆3年及以上(shàng)；

3. 具備相應專業最高(gāo)層次資格認證或者最高(gāo)榮譽的。如國家認定的正高(gāo)級職稱、特許金(jīn)融分析師（CFA）、金(jīn)融風(fēng)險管理(lǐ)師（FRM）、國際注冊會(huì)計(jì)師（ACCA）認證資格等。（符合此項條件的，還需綜合評價其工(gōng)作(zuò)經曆以及完成重要項目的情況）

（二）由公司班子成員、外(wài)部董事(shì)和(hé)領域内專家等組成引進人才考評領導小(xiǎo)組，對(duì)符合條件的拟引進人才進行全面考核，考核重點是政治素質、專業水(shuǐ)平、工(gōng)作(zuò)能(néng)力等方面。具體流程如下(xià)：

1.按前述招聘程序網絡報(bào)名，投遞郵箱：cqfztzhr@cqfztz.com。郵件主題請(qǐng)用(yòng)“引進人才-部門(mén)-崗位類别-崗位名稱-姓名”格式，例如：引進人才-XX部-管理(lǐ)類-副部長-XXX。

2.條件初審。根據公司人才引進計(jì)劃，由人力資源部對(duì)人選進行基本資格和(hé)必要條件的初審，提出初審合格名單。

3.考核評價。引進人才考評領導小(xiǎo)組，對(duì)初審合格者進行面談（面試），必要時(shí)進行專題答(dá)辯等綜合考評。

4.體檢考察。考核評價合格者組織體檢，體檢标準參照《公務員錄用(yòng)體檢通用(yòng)标準（試行）》執行，體檢不合格者，不予錄用(yòng)。按照公司選人用(yòng)人制度，對(duì)體檢合格者進行全方位考察。

5.黨委研究決定。對(duì)考察合格人選，由公司黨委會(huì)研究決定人才引進最終人選。

6.簽訂人才引進勞動合同和(hé)《人才崗位目标責任書》等。

本次招聘後續有關信息與通知(zhī)将通過公司官網、電話(huà)或短信的方式進行發布，請(qǐng)應聘人員随時(shí)關注、積極配合，保持通信暢通。

聯系人：金(jīn)老(lǎo)師（60310020）、周老(lǎo)師（60310069）

附件1：重慶戶戶投投資有限公司2022年度公開(kāi)招聘崗位及資格條件一覽表.doc

附件2：重慶戶戶投投資有限公司2022年公開(kāi)招聘應聘人員登記表.doc

附件3：重慶戶戶投投資有限公司2022年公開(kāi)招聘應聘人員信息表.xls

重慶戶戶投投資有限公司

2022年7月20日