第一條　爲全面從(cóng)嚴治黨，規範和(hé)強化黨的問責工(gōng)作(zuò)，根據《中國共産黨章程》，制定本條例。
       第二條　黨的問責工(gōng)作(zuò)以馬克思列甯主義、毛澤東思想、鄧小(xiǎo)平理(lǐ)論、“三個代表”重要思想、科學發展觀爲指導，深入貫徹習近平總書記系列重要講話(huà) 精神，圍繞協調推進“四個全面”戰略布局，堅持黨的領導，加強黨的建設，全面從(cóng)嚴治黨，做到(dào)有權必有責、有責要擔當、失責必追究，落實黨組織管黨治黨政治 責任，督促黨的領導幹部踐行忠誠幹淨擔當。
　　第三條　黨的問責工(gōng)作(zuò)應當堅持的原則：依規依紀、實事(shì)求是，失責必問、問責必嚴，懲前毖後、治病救人，分級負責、層層落實責任。
　　第四條　黨的問責工(gōng)作(zuò)是由黨組織按照職責權限，追究在黨的建設和(hé)黨的事(shì)業中失職失責黨組織和(hé)黨的領導幹部的主體責任、監督責任和(hé)領導責任。
　　問責對(duì)象是各級黨委（黨組）、黨的工(gōng)作(zuò)部門(mén)及其領導成員，各級紀委（紀檢組）及其領導成員，重點是主要負責人。
　　第五條　問責應當分清責任。黨組織領導班子在職責範圍内負有全面領導責任，領導班子主要負責人和(hé)直接主管的班子成員承擔主要領導責任，參與決策和(hé)工(gōng)作(zuò)的班子其他(tā)成員承擔重要領導責任。
　　第六條 黨組織和(hé)黨的領導幹部違反黨章和(hé)其他(tā)黨内法規，不履行或者不正确履行職責，有下(xià)列情形之一的，應當予以問責：
　　（一）黨的領導弱化，黨的理(lǐ)論和(hé)路線方針政策、黨中央的決策部署沒有得到(dào)有效貫徹落實，在推進經濟建設、政治建設、文(wén)化建設、社會(huì)建設、生态文(wén) 明(míng)建設中，或者在處置本地區(qū)本部門(mén)本單位發生的重大(dà)問題中領導不力，出現(xiàn)重大(dà)失誤，給黨的事(shì)業和(hé)人民利益造成嚴重損失，産生惡劣影響的；
　　（二）黨的建設缺失，黨内政治生活不正常，組織生活不健全，黨組織軟弱渙散，黨性教育特别是理(lǐ)想信念宗旨教育薄弱，中央八項規定精神不落實，作(zuò)風(fēng)建設流于形式，幹部選拔任用(yòng)工(gōng)作(zuò)中問題突出，黨内和(hé)群衆反映強烈，損害黨的形象，削弱黨執政的政治基礎的；
　　（三）全面從(cóng)嚴治黨不力，主體責任、監督責任落實不到(dào)位，管黨治黨失之于寬松軟，好(hǎo)人主義盛行、搞一團和(hé)氣，不負責、不擔當，黨内監督乏力，該發現(xiàn)的問題沒有發現(xiàn)，發現(xiàn)問題不報(bào)告不處置、不整改不問責，造成嚴重後果的；
　　（四）維護黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群衆紀律、工(gōng)作(zuò)紀律、生活紀律不力，導緻違規違紀行爲多發，特别是維護政治紀律和(hé)政治規矩失職，管轄範圍内有令不行、有禁不止，團團夥夥、拉幫結派問題嚴重，造成惡劣影響的；
　　（五）推進黨風(fēng)廉政建設和(hé)反腐敗工(gōng)作(zuò)不堅決、不紮實，管轄範圍内腐敗蔓延勢頭沒有得到(dào)有效遏制，損害群衆利益的不正之風(fēng)和(hé)腐敗問題突出的；
　　（六）其他(tā)應當問責的失職失責情形。
　　第七條 對(duì)黨組織的問責方式包括：
　　（一）檢查。對(duì)履行職責不力、情節較輕的，應當責令其作(zuò)出書面檢查并切實整改。
　　（二）通報(bào)。對(duì)履行職責不力、情節較重的，應當責令整改，并在一定範圍内通報(bào)。
　　（三）改組。對(duì)失職失責，嚴重違反黨的紀律、本身又不能(néng)糾正的，應當予以改組。
　　對(duì)黨的領導幹部的問責方式包括：
　　（一）通報(bào)。對(duì)履行職責不力的，應當嚴肅批評，依規整改，并在一定範圍内通報(bào)。
　　（二）誡勉。對(duì)失職失責、情節較輕的，應當以談話(huà)或者書面方式進行誡勉。
　　（三）組織調整或者組織處理(lǐ)。對(duì)失職失責、情節較重，不适宜擔任現(xiàn)職的，應當根據情況采取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施。
　　（四）紀律處分。對(duì)失職失責應當給予紀律處分的，依照《中國共産黨紀律處分條例》追究紀律責任。
　　上(shàng)述問責方式，可以單獨使用(yòng)，也(yě)可以合并使用(yòng)。
　　第八條　問責決定應當由黨中央或者有管理(lǐ)權限的黨組織作(zuò)出。其中對(duì)黨的領導幹部，紀委（紀檢組）、黨的工(gōng)作(zuò)部門(mén)有權采取通報(bào)、誡勉方式進行問責；提出組織調整或者組織處理(lǐ)的建議(yì)；采取紀律處分方式問責，按照黨章和(hé)有關黨内法規規定的權限和(hé)程序執行。
　　第九條　問責決定作(zuò)出後，應當及時(shí)向被問責黨組織或者黨的領導幹部及其所在黨組織宣布并督促執行。有關問責情況應當向組織部門(mén)通報(bào)，組織部門(mén)應 當将問責決定材料歸入被問責領導幹部個人檔案，并報(bào)上(shàng)一級組織部門(mén)備案；涉及組織調整或者組織處理(lǐ)的，應當在一個月内辦理(lǐ)完畢相應手續。
　　受到(dào)問責的黨的領導幹部應當向問責決定機關寫出書面檢讨，并在民主生活會(huì)或者其他(tā)黨的會(huì)議(yì)上(shàng)作(zuò)出深刻檢查。建立健全問責典型問題通報(bào)曝光制度，采取組織調整或者組織處理(lǐ)、紀律處分方式問責的，一般應當向社會(huì)公開(kāi)。
　　第十條 實行終身問責，對(duì)失職失責性質惡劣、後果嚴重的，不論其責任人是否調離轉崗、提拔或者退休，都應當嚴肅問責。
　　第十一條 各省、自(zì)治區(qū)、直轄市黨委，中央各部委，中央國家機關各部委黨組（黨委），可以根據本條例制定實施辦法。
　　中央軍事(shì)委員會(huì)可以根據本條例制定相關規定。
　　第十二條 本條例由中央紀律檢查委員會(huì)負責解釋。
　　第十三條 本條例自(zì)2016年7月8日起施行。此前發布的有關問責的規定，凡與本條例不一緻的，按照本條例執行。