2019年4月11日上(shàng)午，公司工(gōng)會(huì)委員會(huì)第一屆第一次會(huì)員大(dà)會(huì)在渝北區(qū)星光大(dà)道(dào)1号星光大(dà)廈506會(huì)議(yì)室召開(kāi)，會(huì)議(yì)由公司黨委委員、副總經理(lǐ)、工(gōng)會(huì)籌備組組長羅敬軍主持，公司領導班子成員、各部門(mén)負責人和(hé)員工(gōng)參加會(huì)議(yì)。

       工(gōng)會(huì)主席龔曉莉在就職發言時(shí)，就今後工(gōng)會(huì)工(gōng)作(zuò)如何開(kāi)展提出了(le)四點意見:

       一是抓好(hǎo)宣傳教育，推動習近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想在工(gōng)會(huì)工(gōng)作(zuò)中實踐應用(yòng)。把學習宣傳貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作(zuò)爲工(gōng)會(huì)的重大(dà)政治任務，創新思想政治工(gōng)作(zuò)方式方法，提高(gāo)思想引領水(shuǐ)平。

       二是要以人爲本，不斷的豐富幹部職工(gōng)的精神文(wén)化生活。立足于赢得職工(gōng)群衆信賴，落實工(gōng)作(zuò)實體化、服務重心需求化、發展方向多元化，使工(gōng)會(huì)真正成爲離職工(gōng)最近、聯系職工(gōng)最直接、服務職工(gōng)最貼心的“職工(gōng)之家”。

       三是立足依法治企，切實維護職工(gōng)合法權益。進一步增強職工(gōng)的參與權、知(zhī)情權、表達權意識，鼓勵職工(gōng)主動參與涉及職工(gōng)利益的公司規章制度的制定修改。

       四是認真做好(hǎo)服務，努力滿足職工(gōng)對(duì)美(měi)好(hǎo)生活的需要。注重對(duì)職工(gōng)的人文(wén)關懷和(hé)心理(lǐ)疏導，讓工(gōng)會(huì)在職工(gōng)需要時(shí)能(néng)夠看(kàn)得見、找得到(dào)、信得過、靠得住，使工(gōng)會(huì)成爲名副其實的 “職工(gōng)之家”，成爲職工(gōng)群衆信賴的 “娘家人”、貼心人。

       黨委書記何志明(míng)代表公司黨委向公司第一屆工(gōng)會(huì)成立和(hé)當選工(gōng)會(huì)委員表示熱烈祝賀，并高(gāo)度贊同曉莉主席工(gōng)會(huì)工(gōng)作(zuò)思路，同時(shí)提出五點要求:

       一是工(gōng)會(huì)必須講政治。工(gōng)會(huì)是中國共産黨領導下(xià)的群團組織，要以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想爲指導，樹牢“四個意識”，堅定“四個自(zì)信”，堅決落實“兩個維護”，要把工(gōng)會(huì)組織緊密團結在黨組織周圍。

       二是工(gōng)會(huì)必須圍繞公司中心開(kāi)展工(gōng)作(zuò)，服務大(dà)局。圍繞公司主營業務，狠抓實幹，認真落實好(hǎo)市委市政府賦予的職責使命。

       三是傾力築“家”。要緻力于築造有“家”人、有場地、有活動、有經費、有方法、有制度的“六有”家園。

       四是竭誠服務職工(gōng)群衆。服務職工(gōng)群衆是工(gōng)會(huì)一切工(gōng)作(zuò)的出發點和(hé)落腳點，要發揮好(hǎo)紐帶作(zuò)用(yòng)，把員工(gōng)的所思、所想、所求，完整、準确、系統、真實反應上(shàng)來(lái)。

       五是有效開(kāi)展工(gōng)會(huì)文(wén)體活動，切實提升職工(gōng)幸福指數。工(gōng)會(huì)是載體，要通過開(kāi)展積極向上(shàng)、依法合規、形式多樣、内容豐富、主題鮮明(míng)的工(gōng)會(huì)活動，讓每位職工(gōng)切實感受到(dào)工(gōng)會(huì)組織的活力、快(kuài)樂和(hé)溫暖。